СПОСОБЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ В ИСТОРИИ: К ВОПРОСУ О ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КОНФЛИКТАХ В РОССИЙСКОЙ ИМПЕРИИ ВТОРОЙ ПОЛОВИНЫ XIX – НАЧАЛА XX ВЕКОВ

Array Array Array

Аннотация


В данной научной статье рассмотрены способы разрешения конфликтов в истории, непосредственно производственных конфликтов в Российской империи второй половины XIX – начала XX вв. В рамках понятия «конфликт» рассматривается методология социального конфликта, выделена классификация конфликтов в органи- зации на межличностные, внутриличностные и межгрупповые, между личностью и группой. Изучение социального конфликта в истории выделяет понятие «историческая конфликтология». Для определения сущности конфликта в организации автор рассматривает причины конфликта. Во второй половине XIX в. в Российской империи происходит переход к капитализму. Одной из особенностей экономики страны стало появление крупных промышленных предприятий, на которых трудилось рабочее население страны. Большую часть своего времени рабочие проводили на производстве, где соответственно формировалось мировоззрение. В качестве предмета анализа рассмотрены конфликты на предприятии в Казанской и Вятской губерниях. Производственные и трудовые конфликты этих губерний характеризуют условия работы и уровень производства рассматриваемого периода. В данной работе приведен тщательный анализ статей периодической печати «Казанский телеграф» и «Вятская речь», где зафиксированы конфликтные противостояния на промышленных предприятиях между работодателями и рабочими. Эти противоречия касались продолжительности рабочего времени, оплаты труда, медицинской помощи и т.д. Но в основе любого конфликта лежали материальные ресурсы или средства производства. В большинстве случаев конфликтные ситуации, которые происходили на промышленных предприятиях, заканчивались в пользу рабочего населения. Это, несомненно, вело к развитию трудового законодательства.

Ключевые слова


историческая конфликтология;социальный конфликт;предприятие;производственный конфликт;Российская империя;трудовой конфликт;ресурс;Казанская губерния;Вятская губерния;рабочие;работодатель

Полный текст:

PDF

Литература


Маслова И.В. Историческая конфликтология: интердисциплинарные взаимодействия истории и психологии // Всеобщая история. ‒ 2013. ‒ № 3. – С. 3-9.

Нагайцев В.В. Методология диагностического исследования социальных конфликтов // Философия, социология и культурология. ‒ 2010. ‒ № 1-2. – С. 195-198.

Магомедов Г.М. Конфликты в организации: сущность и особенности // Фундаментальные исследования. ‒ 2014. ‒ № 8. – С. 233-239.

Причины межличностных конфликтов [Электронный ресурс] http://psyera.ru/prichiny-mezhlichnostnyh-konfliktov-1781.htm (дата обращения 11.01.2016).

Бондюжский завод // Вятская речь. – 1910. – 13 февраля.

Бондюжский завод // Вятская речь. – 1910. – 21 февраля.

К обеспечению врачебной помощью рабочих // Казанский телеграф. –1905. – 6 марта.

К облегчению быта рабочих на Алафузовском заводе // Казанский телеграф. – 1905. – 23 февраля.

По рабочему вопросу // Казанский телеграф. – 1905. – 15 марта.




DOI: https://doi.org/10.17748/2075-9908-2016-8-3/1-85-88

Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.





Учредитель/Издатель:

Кубанская многопрофильная Академия подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов.
350080, Россия, Краснодарский край, г. Краснодар, мкр. Пашковский, ул. Заводская, 32, офф. 301
 Тел.: +7(905) 471 31 94
E-mail: akademus07@rambler.ru

Учредитель:

Северо-Кубанский Гуманитарно-Технологический Колледж
350020, Россия, Краснодарский край, Станица Кущёвская, Ул. Краснодарская 71а
Тел. +7(86168)4 03-96
Email: skgtk@mail.ru

ISSN: 2075-9908 (PRINT)
ISSN: 2219-6048 (ONLINE)