ТРАНСФОРМАЦИЯ ДЕЛОВОЙ КУЛЬТУРЫ В ИНФОРМАЦИОННОМ ОБЩЕСТВЕ

Array Array Array

Аннотация


Фундаментальные ценности, лежащие в основе культуры, являются важным фактором, влияющим на деятельность и эффективность организаций. Большинство исследований деловых культур связывают культурные различия с различиями национальных культур. Однако на отношения между бизнесом и культурой влияют в том числе процессы смены глобальных социально-экономических укладов, в частности развитие информационного общества. Большинство теорий информационного общества фокусируется на различиях, связанных с распространением информационных технологий, в частности сетевых, а также содержанием и информационной насыщенностью медиа-среды. Становление информационного общества сопровождается трансформацией культуры, выражающейся в росте активности и значимости рядовых пользователей в медиа-пространстве, увеличением культурной и информационной гетерогенности и комбинаторности как основы для формирования множества персонализированных описаний реальности. М. Кастельс отмечает важность развития сетевых форм взаимодействия, как в обществе в целом, так и в бизнесе в частности. В основе современного информационного общества лежат различные культурные модели: техномеритократическая, предпринимательская, культура хакеров и виртуальных сообществ. Эти модели определяют правила деятельности компаний в интернет-экономике и их взаимодействие с окружающей средой. Однако различные культурные модели воплощают ценности, совпадающие лишь частично. Так, для различных культурных моделей информационного общества характерен эгалитаризм, однако они могут существенно отличаться по другим важным ценностным ориентациям, таким как индивидуализм-коллективизм или ориентация на достижение. Эти ценностные различия лежат в основе внутренних противоречий информационного общества, проявляющихся, в частности, в организации и управлении в сфере создания и применения информационных технологий.

Ключевые слова


информационное общество;информационные технологии;ИТ;ИКТ;деловая культура;национальная культура;кросс-культурный менеджмент;ценности;интернет-экономика;М. Кастельс

Полный текст:

PDF

Литература


Вебер М. Хозяйственная этика мировых религий / Вебер М. Избранное. Образ общества. – М.: Юрист, 1994. – С. 43-73.

Парсонс Т. Социальная система / Парсонс Т. О социальных системах. – М.: Академический проект, 2002. – С. 73-520.

Hofstede G., Hofstede G.J., Minkov M. Cultures and organizations: software of the mind. 3rd ed. New York: McGraw Hill Professional, 2010.

Trompenaars F., Hampden-Turner Ch. Riding the Waves Culture: Understanding Cultural Diversity in Business. L.: Nicholas Brealey Publishing, 2000.

Webster F. (2006) Theories of the Information Society. 3rd ed. L., New-York: Routledge.

Castells M. The Rise of the Network Society. 2nd ed. Malden, MA: Wiley-Blackwell, 2010.

Deuze M. Participation, Remediation, Bricolage: Considering principal components of a digital culture // The Information Society. – 2006. – Vol.22. – Pp. 63-75. DOI: 10.1080/01972240600567170.

Кастельс М. Галактика Интернет: Размышления об Интернете, бизнесе и обществе. – Екатеринбург: У-Фактория, 2004.

Myers M.D., Tan F.B. Beyond models of national culture in information systems research. Advanced Topics in Global Information Management. Vol. 2. Hershey, L.: Idea Group Publishing, 2003. ‒ P. 1-19.

Ratikan A., Shikida M. Culture based preference for the information feeding mechanism in online social networks // IEICE Transactions on Information and Systems. – 2014. – Vol. E97-D, No 4. – P. 705-713. DOI: 10.1587/transinf.E97.D.705.

Kaba B., Osei-Bryson K.-M. Examining influence of national culture on individuals’ attitude and use of information and communication technology: Assessment of moderating effect of culture through cross countries study // International Journal of Information Management. – 2013. – Vol.33. – Pp. 441-452. DOI: 10.1016/j.ijinfomgt.2013.01.010.

van Dijck J., Nieborg D. Wikinomics and its discontents: a critical analysis of Web 2.0 business manifestos // New Media and Society. – 2009. – Vol.11. – Pp.855-874. DOI: 10.1177/1461444809105356.

Leidner D.E., Kayworth T. A review of culture in information systems research: Toward a theory of information technology culture conflict // MIS Quarterly. ‒ 2006. ‒ Vol. 30. ‒ No 2. ‒ Pp. 357-399.




DOI: https://doi.org/10.17748/2075-9908-2016-8-1-98-102

Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.





Учредитель/Издатель/Редакция:

НОЧУ ДПО "Кубанская многопрофильная Академия подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов".
350080, Россия, Краснодарский край, г. Краснодар, мкр. Пашковский, ул. Заводская, 32
 Тел.: +7(905) 471 31 94
E-mail: akademus07@rambler.ru

Учредитель:

АНПОО "Северо-Кубанский Гуманитарно-Технологический Колледж"
350020, Россия, Краснодарский край, Станица Кущёвская, Ул. Краснодарская 71а
Тел. +7(86168)4 03-96
Email: skgtk@mail.ru

Свидетельство о регистрации:

Эл. № ФС77-37034  от 04.08.2009

(ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ, ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ)

e-ISSN: 2219-6048 (ONLINE)