ПРОБЛЕМА ВЫБОРА СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА В УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ

Array Array Array

Аннотация


В статье осуществляется теоретический анализ проблемы выбора стилей руководства коллективом, которое рассматривается как важнейший компонент системы управления, обусловленный содержанием управленческой задачи. В основе индивидуального стиля руководства лежат управленческие идеологемы, реализуемые в практике управления через профессиональный опыт руководителя, применяемый руководителем стиль или синтез стилей будут зависеть от конкретных ситуаций и управленческих способностей. Обосновывается, что оптимальный стиль управления как набор деловых и личностных качеств руководителя выступает одним из важных критериев для успешного выполнения задач коллектива и организации в целом. Дается оценка моральной, функциональной и формальной составляющим авторитета руководителя. Отмечается, что формальный или служебный авторитет детерминирован набором властных полномочий и тех прав, которые предполагает занимаемая им должность, и что он обеспечивает не более 60% влияния на подчиненных. Психологический авторитет состоит из элементов морального и функционального авторитетов. Основанием морального авторитета управленца служат нравственные и мировоззренческие качества личности. Управленческие способности руководителя рассматриваются на основе трех критериев: личностного, функционально-деятельностного и структурно-психологического. Проводится анализ демократического, либерального и авторитарного стилей руководства. Делается вывод о дискуссионном характере проблемы.


Ключевые слова


социология управления;руководство;руководитель;стиль руководства;коллектив;формальный авторитет;психологический авторитет управленческая деятельность;управленческие способности руководителя;функционально-деятельностный критерий;структурно-психологический критерий

Полный текст:

PDF

Литература


Бабосов Е.М. Социология управления. ‒ Минск: ТетраСистемс, 2006. ‒ 288 с.

Локтионова Е.Ю. Стиль руководства и психологический климат в коллективе медицинского учреждения // Сборники конференций НИЦ «Социосфера». ‒ 2014. ‒ № 7. ‒ С. 114-117.

Матасова И.В. Стили руководства на государственных и частных предприятиях: общее и особенное // Вестник РГГУ. Серия «Социология». ‒ 2008. ‒ № 2. ‒ С. 149-150.

Нечепоренко О.П. Стиль руководства как фактор социально-психологического климата коллектива и удовлетворенности работой // Вестник Омского университета. ‒ 2013. ‒ №1. ‒ С. 45-53.

Патрушев В.Д. Удовлетворенность трудом: социально-экономические аспекты. ‒ М.: Экономика, 1993. ‒ 203 с.

Перфильева М.Б. Социологический подход к оценке стиля руководства // Известия РГПУ им. А.И. Герцена. ‒ 2010. ‒ № 137. ‒ С. 162-169.

Пучкова Т.Е. Стиль управления в инновационном общеобразовательном учреждении // Теория и практика общественного развития. ‒ 2011. ‒ № 2. ‒ С. 71-73.

Русалинова А.А. Совершенствование системы взаимоотношений в первичном коллективе // Проблемы промышленной социальной психологии: избранные труды (1964‒2008 гг.). ‒ СПб., 2009. ‒ С. 163-172.

Тощенко Ж.Т. Социология управления. ‒ М.: Центр социального прогнозирования и маркетинга, 2011. ‒ 300 с.

Чупров В.И., Осипова М.А. Социология управления. Теоретические основы. ‒ М.: Инфра-М, 2015. ‒ 172 с.

Урбанович А.А. Психология управления. ‒ Минск: Харвест, 2007. ‒ 640 с.




DOI: https://doi.org/10.17748/2075-9908-2016-8-1/2-140-144

Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.





Учредитель/Издатель/Редакция:

НОЧУ ДПО "Кубанская многопрофильная Академия подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов".
350080, Россия, Краснодарский край, г. Краснодар, мкр. Пашковский, ул. Заводская, 32
 Тел.: +7(905) 471 31 94
E-mail: akademus07@rambler.ru

Учредитель:

АНПОО "Северо-Кубанский Гуманитарно-Технологический Колледж"
350020, Россия, Краснодарский край, Станица Кущёвская, Ул. Краснодарская 71а
Тел. +7(86168)4 03-96
Email: skgtk@mail.ru

Свидетельство о регистрации:

Эл. № ФС77-37034  от 04.08.2009

(ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ, ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ)

e-ISSN: 2219-6048 (ONLINE)