ЭФФЕКТИВНОСТЬ РЕАЛИЗАЦИИ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ КАК УСЛОВИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РОССИИ

Array Array Array, Array Array Array, Array Array Array

Аннотация


Статья посвящена вопросам эффективности реализации молодежной политики на промышленных предприятиях как условию экономической безопасности России. Актуальность исследования обусловлена рядом причин, среди которых отсутствие системы диагностики и комплексного социального мониторинга реализации молодежных программ на предприятиях и в организациях. Цель исследования: разработка предложений и рекомендаций по оптимизации молодежной политики на предприятиях. Авторы проводят анализ объективных и субъективных показателей эффективности реализации корпоративных молодежных программ и знакомят с результатами опроса 300 молодых работников промышленных предприятий Свердловской области. Данное исследование позволило выявить противоречие. С одной стороны, удовлетворенность молодых работников замеренными аспектами трудовой деятельности и реализацией молодежных программ на предприятии достаточно высока. С другой стороны, объективные показатели эффективности реализации молодежных программ на предприятиях свидетельствуют о наличии серьезных проблем в привлечении и закреплении молодых работников на предприятии. Теоретическая и практическая значимость исследования заключается в том, что произведены замеры эффективности и результативности реализации молодежных программ на предприятиях Свердловской области, а также получена информация, позволяющая ввести в действие: систему диагностики состояния молодежной сферы, реализации молодежных программ на промышленных предприятиях; регулярное проведение диагностики проблем и потребностей молодых работников (методом социологических опросов); мониторингов эффективности проводимой работы на предприятии по адаптации молодых работников и реализации молодежных корпоративных программ. Исследование проведено по инициативе Министерства физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области силами кафедры Организации работы с молодежью Уральского федерального университета на предприятиях Свердловской области в рамках договора с ГАУ СО «Российский центр патриотического воспитания» № Н803.210.02/15 «Организация работы с молодежью на предприятиях Свердловской области».

 


Ключевые слова


молодежная политика; предприятие; молодой работник; эффективность; удовлетворенность; экономическая безопасность; программы

Полный текст:

PDF

Литература


Попович Д.А. Совершенствование инструментов работы с молодежью в системе корпоративного управления на промышленных предприятиях. Автореф. дис.... канд. экон. наук: 08.00.05. - Москва, 2009. - 154 с.

Kapsamit A.M., Nurbekova Z.Zh. International experience in the implementation of youth policy. KazNU BULLETIN. Psychology and sociology series, No.1 (52) - Almaty: Kazakh University, 2015. - P. 240-246.

White paper of the European commission. A new impetus for European youth, Brussels, 2001. [Электронный ресурс] - Available at: http://pjp-eu.coe.int/documents/1017993/2354312/EC_whitepaper_en.pdf.

Youth in a Changing Society/ Regional Monitoring Report number 7-2000. MONEE Project CEE / CIS / Baltics/ Childrens Fund of the United Nations. Research Center «Innocenti», Florence, Italy. [Электронный ресурс] -Available at: http:// www.unicef-irc.org/publications/pdf/monee7/INTROD.pdf.

Положение молодежи Свердловской области в 2014 году: научные основы доклада правительству Свердловской области: монография / под общ. ред. проф. Ю.Р. Вишневского. - Екатеринбург: УрФУ, 2015. - 350 с.

Вишневский Ю. Р. Социальное самочувствие молодежи Свердловской области: первые итоги социологического исследования 2015 / Ю.Р. Вишневский, Д.Ю. Нархов. Материалы XIX Международной конференции «Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования / ред. кол.: Грунт Е.В, Меренков А.В., Рыбцова Л.Л., Старшинова А.В. - Екатеринбург, УрФУ, 2016. - 3224 с. - С. 1036-1052.

Сенчагов В.К. Экономическая безопасность России: Общий курс: Учеб. / под ред. В.К. Сенчагова. 2-е изд. - М.: Дело, 2005. - 896 с.

Попова Н.В. Личностно-развивающие основы молодежной политики на современном промышленном предприятии. Дис.... канд. филос. наук: 09.00.11. - Екатеринбург, 2012. - 195 с.

Попова Н.В. Роль и участие молодых работников в развитии промышленного предприятия / Н.В. Попова. Социология и общество: социальное неравенство и социальная справедливость: Материалы V Всероссийского социологического конгресса / отв. ред. В.А. Мансуров. (Екатеринбург, 19-21 октября 2016 г.). - М.: Российское общество социологов, 2016. - С. 6215-6225.

Переверзев М.П., Калинина З.Н. Экономические основы работы с молодежью: учеб. пос. / под общ. ред. М.П. Переверзева. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 208 с.

Попова Н.В. Формирование субъектности и норм в процессе адаптации молодых работников на предприятии / Н.В. Попова, Е.В. Попова // Образование и наука. - 2016. - № 6 (135). - С. 110-125.

Попова Н.В. Социальные льготы молодых работников как фактор экономической безопасности предприятия / Н.В. Попова, И.С. Терентьев. Моделирование демографического развития и социально-экономическая эффективность реализации демографической политики России: Материалы международной научно-практической конференции (Москва, 3 декабря 2015 г.). - М.: Экономическое образование, 2015. - С. 217-221.




DOI: https://doi.org/10.17748/2075-9908-2016-8-5/2-31-39

Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.





Учредитель/Издатель/Редакция:

НОЧУ ДПО "Кубанская многопрофильная Академия подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов".
350080, Россия, Краснодарский край, г. Краснодар, мкр. Пашковский, ул. Заводская, 32
 Тел.: +7(905) 471 31 94
E-mail: akademus07@rambler.ru

Учредитель:

АНПОО "Северо-Кубанский Гуманитарно-Технологический Колледж"
350020, Россия, Краснодарский край, Станица Кущёвская, Ул. Краснодарская 71а
Тел. +7(86168)4 03-96
Email: skgtk@mail.ru

Свидетельство о регистрации:

Эл. № ФС77-37034  от 04.08.2009

(ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ, ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ)

ISSN: 2219-6048 (ONLINE)